O pior erro na hora de fazer networking

Ter uma boa rede de contatos é essencial para quem quer avançar na carreira. Mas, graças a uma ideia equivocada sobre o que networking realmente é, muitos profissionais brasileiros ainda cometem erros crassos na hora de firmar relacionamentos profissionais. Veja, em mais um dos vídeos de carreira, qual é o mais comum: clique aqui e assista.

Fonte: Portal Revista Exame.

Como fazer networking com quem não conheço?

Em uma cultura como a brasileira, em que a ideia de networking soa estranha para muitos, conhecer uma pessoa e encará-la como um contato profissional logo de cara pode parecer uma missão difícil. Assista ao novo video de carreira para o portal Exame, clique aqui.

Fonte: Portal Revista Exame.

Os mitos mais comuns sobre networking

Confira, em um vídeo de carreira, quais os mitos sobre networking que cultivamos, segundo o consultor Minoru Ueda: clique aqui.

Fonte: Portal Revista Exame.

5 dicas para construir sua reputação em 30 segundos

De acordo com especialistas, 30 segundos são suficientes para formar uma opinião sobre outra pessoa; veja o que fazer para não acabar com esta única chance

Mulher olha através de lupa: para especialistas, 30 segundos são suficientes para formar uma primeira impressão

Trinta segundos. Este é o tempo suficiente para alguém criar uma opinião (ou o que muitos classificam como primeira impressão) sobre você – segundo estimativas de especialistas.

Se eles estiverem certos, os primeiros trinta segundos em uma entrevista de emprego, em uma reunião com pessoas que você não conhece ou quando você faz networking podem contar para seu sucesso em cada uma destas ocasiões.

Trabalho e felicidade: essa combinação tem de dar certo

Saiba como as empresas do futuro devem se adequar para oferecer, mais do que bons salários, bem-estar a seus colaboradores.

Fonte: Diário da Região

Newsletter Mirror Post entrevista Minoru Ueda

Por que o senhor decidiu ser consultor de organizações? Elas carecem desse serviço? 
Como eu adquiri experiência no mundo empresarial, eu observei essa carência. Percebi que o diferencial da trajetória de um líder eram os conhecimentos ligados à questão de relacionamentos interpessoais e autoconhecimento. Os conhecimentos técnicos são as chaves de entrada para a carreira profissional.

Do que trata o seu livro ‘Competência Emocional – Quanto Antes, Melhor!’? 
O meu livro é baseado em uma monografia que apresentei no final do meu MBA pela FIA, e versa sobre os impactos das competências emocionais na qualidade de vida no trabalho. Em uma conversa com o leitor, o livro relata a realidade das organizações com as cinco competências emocionais que são: autoconhecimento, automotivação, autocontrole, empatia e habilidades sociais.

Que mico

Falar alto ao celular, excesso de perfume ou maquiagem, extravagância ou desleixo no modo de se vestir, expor o que não deve nas redes sociais... veja quais são as principais gafes no ambiente de trabalho, e o que fazer para não queimar o filme 

O celular do colega da mesa ao lado toca. Ele se empolga, começa a falar mais alto e, em dado momento, inicia uma discussão bem acalorada, sem se dar conta que está no ambiente de trabalho – com todo mundo ali ouvindo. Por fim, quem está ao lado perde a concentração no que está fazendo.