Equilíbrio emocional: o passo para alavancar a carreira

Consultor e autor do livro “Competência Emocional - Quanto antes, melhor”, Minoru Ueda destaca a importância do equilíbrio das emoções no ambiente corporativo.

Equilíbrio emocional no trabalho e no momento da negociação. Você tem?

Aparentemente inofensiva, as emoções do profissional podem ter fortes influências na condução do trabalho e nas negociações. E para tirar de letra, é necessário o que se chama “Competência Emocional”. Conversamos sobre o assunto com o consultor organizacional Minoru Ueda, autor do livro “Competência Emocional - Quanto antes, melhor”, da Editora Qualitymark. Conferencista, escritor, pós-graduado em RH e MBA em Gestão de Recursos Humanos pela FIA, Ueda procura mostrar em seu livro que, com as adversidades do dia a dia, determinados sentimentos podem afetar o clima organizacional e é importante saber lidar com estas situações.

Como manter a harmonia no ambiente de trabalho

Livro do consultor Minoru Ueda, Competência emocional – Quanto antes, melhor, mostra como é importante o equilíbrio emocional nas organizações

Propor uma nova linha de reflexão acerca do universo corporativo, mostrando a necessidade de os profissionais buscarem manter a harmonia entre a vida pessoal e a profissional, é um dos objetivos do livro Competência emocional – Quanto antes, melhor!, uma publicação da Editora Qualitymark, do Rio de Janeiro. A obra, lançada no Conarh 2011, é de autoria de Minoru Ueda, consultor da Leme Consultoria, empresa responsável pelo desenvolvimento de uma metodologia capaz de mensurar as competências de colaboradores com precisão matemática.